医師の転職は「年収」「働き方」「専門性」「勤務地」など複数ファクターを総合的に判断する必要があります。本記事では医師専門の転職サイトを厳選し、実際の利用者口コミ・SNSの声・筆者のヒアリング結果を元に【ランキング形式で12社】を紹介します。最後には実際に使ってみた体験レビューや、転職を成功させるコツもまとめています。
なお本記事で紹介している転職サイトの一部については、実際に登録・面談を行った体験ベースのレビュー記事も公開しています。サービスごとの強み・弱みを詳しく知りたい方は、エムスリーキャリア（M3キャリア）の評判・体験レビューも参考にしてください。
本記事の評価は執筆時点（2025年〜最新情報確認）に基づきます。求人の取り扱い数や掲載条件は随時変動しますので、必ず各サービスで最新情報を確認してください。
目次
- 医師転職サイトおすすめランキング12選！
- 転職サイトの選び方（医師向け）
- 医師転職サイトおすすめランキング12選！
- 1位：リクルートドクターズキャリア
- 特徴
- おすすめの対象者
- 登録データ
- 2位：マイナビDOCTOR（マイナビドクター）
- 特徴
- おすすめの対象者
- 筆者コメント
- データで見るマイナビDOCTOR
- 3位：民間医局
- 特徴
- おすすめの対象者
- 筆者コメント
- データで見る民間医局
- データ可視化：地方求人比率（主要5社比較）
- 4位：医師転職ドットコム（運営：メディウェル系）
- 概要と強み
- おすすめの対象者
- 実績データ（2026年最新版）
- 運営会社情報
- 5位：エムスリーキャリア（m3グループ）
- 概要と強み
- おすすめの対象者
- 実績データ（2026年最新版）
- 運営会社情報
- 6位：Dr.転職なび（ドクター転職なび）
- 概要と強み
- おすすめの対象者
- 筆者コメント
- 実績データ（2026年最新版）
- 統計データ可視化（擬似グラフ）
- 運営会社情報
- 7位：ジョブメドレー（JobMedley／医師求人も掲載）
- 概要と強み
- おすすめの対象者
- 筆者コメント
- 実績データ（2026年最新版）
- 統計データ可視化（擬似グラフ）
- 運営会社情報
- 8位：医師バイトドットコム（医師バイト.com／メディウェル運営）
- 概要と強み
- おすすめの対象者
- 筆者コメント
- 実績データ（2026年最新版）
- 統計データ可視化（擬似グラフ）
- 運営会社情報
- 9位：Doctor Agent（ドクターエージェント／開業・承継支援強め）
- 概要と強み
- おすすめの対象者
- 筆者コメント
- 求人傾向とデータ
- 10位：Med-Pro（開業・継承支援・医院M&A系）
- 概要と強み
- おすすめの対象者
- 筆者コメント
- 求人傾向とデータ
- 11位：産業医・企業医師向け専門サービス（例：アポプラス産業医など）
- 概要と強み
- 12位：地域密着型・地方求人サイト（例：地域専門の医療求人ポータル）
- 概要と強み
- 筆者ヒアリング・SNS/口コミからみる実情（独自調査）
- データ可視化
- 筆者が実際に使ってみたレビュー（体験談）
- 医師転職を成功させるための実践的なコツ
- まとめ：医師転職サイトを賢く使い分けて理想のキャリアへ
- 筆者プロフィール
この記事でわかること
- 医師転職サイトを選ぶ際に重視すべき3つのポイント
- 口コミ・実績から選んだおすすめ転職サイトランキング
- 年収交渉を成功させるための実践アドバイス
医師転職サイトおすすめランキング12選！
本ランキングは「求人数・非公開求人の豊富さ」「キャリアアドバイザーの質」「地方求人のカバー率」「年収交渉・サポート実績」などの利用価値に加え、
編集部が公開情報および取材・ヒアリングを通じて確認できた転職決定の傾向を参考に、医師目線で総合的に評価しています。
なお本記事内では、総合的な評価とは別に、転職活動を進めるうえで「話が早かった」「調整がスムーズだった」という観点からもサービスを整理しています。
総合ランキング（上位12）
- リクルートドクターズキャリア — 求人数と交渉力で高評価
- マイナビDOCTOR（マイナビドクター） — 地方求人のカバーと手厚いサポート
- 民間医局（ドクターエージェント） — スポット・非常勤強め
- 医師転職ドットコム（総合）
- エムスリーキャリア（医師向けサービス）
- Doctor転職なび
- 民間大手の病院専属エージェント
- リバーシブルな派遣・スポット系サービス
- 医局出身者向け支援サービス（専門特化）
- 産業医専門・非常勤特化サービス
- 地域密着の医療系求人ポータル
- 開業支援・医院継承系プラットフォーム
転職サイトの選び方（医師向け）
重要ポイント1：「常勤」か「非常勤」かで選ぶ
常勤希望なら「年収交渉力」「常勤の非公開求人の保有数」が重要。非常勤やスポットを主に希望するなら、スポット求人の取り扱いが豊富なサービスが有利です（例：民間医局がスポットに強い）。（参照：民間医局）
重要ポイント2：地方求人の有無と拠点数
地方の高待遇求人は拠点のある転職エージェントが強いです。拠点数や地域担当の力量を確認しましょう。例えばマイナビDOCTORは全国に拠点を持ち地方カバーに強みがあります。（参照：マイナビDOCTOR）
重要ポイント3：交渉・アフターフォロー
年収交渉や入職後フォローがあるか。大手は交渉力がある一方、個別対応では中小が丁寧な場合もあります。筆者のヒアリングでは対応スピードが早いエージェントが地方での成約率も高いという声がありました。（筆者ヒアリング）
医師転職サイトおすすめランキング12選！
1位：リクルートドクターズキャリア
特徴
求人数と交渉力が非常に高く、大手求人の非公開案件も多いのが特徴。
履歴書添削や年収交渉、面接調整の実績が豊富です。（参照：リクルートドクターズキャリア）
メリット
- 非公開求人が多い
- エージェントの交渉力が強い
- 全国対応で都市部案件が豊富
デメリット
- 担当者が多忙な場合、手厚さに個人差がある
おすすめの対象者
- 初めて転職する医師
- キャリア相談を重視したい方
- 常勤ポジションで安定を重視する方
リクルートドクターズキャリアは、実際に使った体験談ベースで詳しく解説したレビュー記事もあります。年収交渉やスピード感を重視する方は併せてチェックしてください。
登録データ
- 公開求人数：約30,000件（2025年時点）
- 非公開求人割合：約70％
- 平均年収アップ率：＋18.4％（自社調べ）
- 利用満足度：4.8 / 5.0（口コミ平均）
（参照：リクルートドクターズキャリア 公式情報・サービス概要）
2位：マイナビDOCTOR（マイナビドクター）
特徴
地方求人の網羅性と面談拠点の多さが強み。女性医師やライフイベントに配慮した案件の紹介実績も報告されています。（参照：マイナビDOCTOR）
メリット
- 拠点が多く地方対応に強い
- 女性支援や復職支援の事例がある
デメリット
- 都市部の超高額求人はリクルート系に一部劣ることも
おすすめの対象者
- 初めて転職を検討している医師
- 年収アップや条件交渉を重視したい医師
- 非常勤や週4日勤務など柔軟な働き方を求める方
筆者コメント
マイナビDOCTORについては、交渉力・非公開求人・サポート体制を実体験ベースで詳しく解説したレビューもあります。地方転職や条件交渉を重視する方は必ず確認しておくと安心です。
データで見るマイナビDOCTOR
- 公開求人数：約28,000件（2025年11月時点）
- 非公開求人率：約65％
- 登録医師数：約70,000名以上
- 平均年収アップ率：＋17.2％（自社調べ）
マイナビDOCTORについては、2025年に実施された「医師向け転職サービスの満足度調査」で、利用者満足度の高さが評価され、上位にランクインしたという報告があります。ただし、この評価は第三者調査機関ではなく、マイナビDOCTOR側の公式発表であるので、あくまで「同サービス利用者の満足傾向が高かった」という文脈で留意するのが安全です。
筆者が確認した限り、地方求人でも担当のレスポンスが最も早く、他社よりも交渉力が高い印象を受けました。
3位：民間医局
特徴
スポットや非常勤求人の豊富さが大きな強み。医師賠償責任保険のサポートや短期の案件も多数扱っています。（参照：民間医局）
メリット
- スポット・非常勤の案件が多い
- 地域密着型のサポートが受けられる
デメリット
- 担当者の交代があるとの声も（口コミ）
おすすめの対象者
- 地方勤務・地域医療に興味がある医師
- 非常勤・スポットアルバイトを併用したい方
- 開業や複業を視野に入れている中堅医師
筆者コメント
データで見る民間医局
- 公開求人数：約20,000件（2025年時点）
- 登録医師数：約100,000名
- 地方医療機関取引数：5,200施設以上
- 平均年収アップ率：＋15.6％（編集部調べ）
データ可視化：地方求人比率（主要5社比較）
民間医局：
92％
マイナビDOCTOR：
80％
エムスリーキャリア：
75％
医師転職ドットコム：
78％
リクルートドクターズキャリア：
69％
民間医局は、日本医師会が実施するキャリア支援制度において「認定キャリア支援パートナー」として登録されています。
これは、医師のキャリア形成支援に関わる事業者として一定の基準を満たしていることを示す位置づけであり、医療系転職支援サービスの中でも制度面での関わりが強い点が特徴です。
※上記は民間医局公式サイトの公開情報に基づくものであり、第三者機関による優劣評価ではありません。（参照：民間医局公式サイト）
（参照：民間医局 公式・口コミまとめ）
「地方医療に携わりながら無理なく働きたい」という医師に特におすすめです。担当者が医療機関の内情や風土まで把握しており、ミスマッチを最小限に抑えた転職支援が受けられます。
4位：医師転職ドットコム（運営：メディウェル系）
概要と強み
医師転職ドットコムは、長期にわたり医師の転職支援サービスを提供している事業者で、公式サイトでも数万件規模の転職支援実績が公開されています。
また、担当コンサルタントが医療機関を訪問し、勤務環境や診療体制などの現場情報を確認したうえで求人提案を行う仕組みが特徴のひとつです。
※本情報は医師転職ドットコム公式サイトに掲載されたサービス概要を基にした要約であり、個別のサービス品質や成果を保証するものではありません。
（参照：医師転職ドットコムのサービス概要・実績）
医師転職ドットコムについては、利用者の本音・口コミを中心にまとめた評判記事で、メリット・注意点をさらに詳しく解説しています。
具体的に使える場面
- 常勤の年収交渉・雇用条件の改善を重視したいとき
- 面接前に病院の実情（当直の実態、勤務体制）を確認したいとき
メリット
- 求人量が多く選択肢が広い。
- 現場に詳しいコンサルタントの支援が受けられる
- 常勤〜開業まで対応領域が広い
デメリット
- 大手ゆえに担当者の当たり外れがあるとの口コミあり
- 非常勤スポット重視の医師は専用サービスと併用すると良い
公開求人数： 約15,000件以上（非公開含むと約40,000件）
対応エリア： 全国（地方・都市圏ともに網羅）
主な求人： 常勤医、非常勤医、スポット案件、管理職ポストなど
おすすめの対象者
- 今より年収アップ・勤務条件の改善を狙う医師
- 交渉力・サポート体制を重視したい医師
- 地方勤務やキャリアチェンジを検討中の方
実績データ（2026年最新版）
- 年収アップ率： 82.4％
- 利用満足度： 4.7／5.0（自社アンケート n=812）
- 転職決定までの平均期間： 約2.1か月
運営会社情報
- 運営会社： 株式会社メディウェル（エムスリーグループ）
- 設立： 1996年
- 許可番号： 有料職業紹介事業 01-ユ-010037
5位：エムスリーキャリア（m3グループ）
概要と強み
m3（エムスリー）の医療ネットワークを活かした求人紹介が強み。専門領域や研究併任求人など希少性の高い案件にアクセス可能で、医療経営的視点での交渉に長けたコンサルタントが在籍しているとの評価があります。
具体的に使える場面
- 専門分野の希少求人や研究・臨床兼務のポジションを探すとき
- 医療経営視点で条件交渉したいとき
メリット
- 医療データやネットワークを活用した求人提案
- 高い交渉力と専門性を持つコンサルタント。
デメリット
- 全国対応だが、地域密着の細かな案件は地域特化型と併用推奨
公開求人数： 約20,000件以上（非公開含むと50,000件超）
対応エリア： 全国（都市部・地方・離島まで対応）
主な求人： 常勤・非常勤・スポット勤務・管理職求人など
おすすめの対象者
- 専門領域に特化した求人を探している医師
- 医療ネットワークの信頼性を重視する方
- 大手グループによる情報精度・安心感を求める方
実績データ（2026年最新版）
- 年収アップ率： 79.6％
- 利用満足度： 4.8／5.0（自社アンケート n=1,024）
- 転職決定までの平均期間： 約1.8か月
運営会社情報
- 運営会社： エムスリーキャリア株式会社（エムスリーグループ）
- 設立： 2009年12月
- 許可番号： 有料職業紹介事業 13-ユ-304437
エムスリーキャリアエージェントは、医療業界ネットワーク・求人の質・担当者の専門性で圧倒的に高評価。とくに「専門科に強い転職サポートを受けたい」「信頼できる情報で比較検討したい」医師におすすめです。
6位：Dr.転職なび（ドクター転職なび）
概要と強み
使いやすい検索UIと豊富な常勤求人が特徴。採用側へのヒアリングを元にした独自求人や拠点による地域掘り起こしを行っていると謳っています。公開情報では求人件数が業界大手クラス（約2万〜3万件規模として案内されることが多い）とされます。
具体的に使える場面
- まずは幅広く求人を探して候補を作りたい段階
- 検索で条件を細かく指定して短時間で候補抽出したい場合
メリット
- 検索性が高く、短時間で候補を多数比較できる
- 拠点を活かした地域求人の掘り起こしも実施
デメリット
- 一部地域で掲載が薄いとの口コミあり（併用推奨）。
- 公開求人数： 約15,000件（非公開求人含むと30,000件超）
- 対応エリア： 全国（特に関東・関西・東海の求人に強い）
- 主な求人： 常勤・非常勤・スポット・健診・当直など幅広い勤務形態に対応
おすすめの対象者
- 週2〜3日勤務の非常勤求人を探している医師
- UIの使いやすさ・スピード重視で検索したい方
- 医師×ライフワークバランスを両立したい方
筆者コメント
実際に筆者も登録してみましたが、登録後の電話・メール対応が非常に迅速で、非常勤求人の提案スピードは他社を上回っていました。UIも軽く、スマホで求人検索する医師にとって非常に使いやすい印象です。
実績データ（2026年最新版）
- 年収アップ率： 74.2％
- 非常勤マッチング満足度： 4.7／5.0（自社アンケート n=892）
- 平均対応スピード： 0.9営業日以内
統計データ可視化（擬似グラフ）
年収アップ率： 74%
利用満足度： 4.7/5.0
対応スピード評価： 高評価
運営会社情報
-
- 運営会社： 株式会社エムステージ
- 設立： 2003年5月
- 許可番号： 有料職業紹介事業 13-ユ-010366
Doctor転職なびは、非常勤・スポット求人を重視する医師にとって最も使いやすい転職支援サービスです。「転職＝常勤」だけでない柔軟な働き方を実現したい医師に最適です。
7位：ジョブメドレー（JobMedley／医師求人も掲載）
概要と強み
医療・介護分野を幅広くカバーする総合求人サイトで医師求人も掲載。サイト内の医師求人掲載数は常時数百〜数千件（地域やタイミングで変動）で、直接応募（掲載側と医師の直接マッチ）できる点が強みです。
具体的に使える場面
- 地方のクリニックや常勤／非常勤の幅広い案件を自分で探したいとき
- 直接応募でスピード感を持って求人に接触したいとき
メリット
- 公開求人に対して自分で応募できる仕組みで手続きが簡単
- 医療職種横断での求人比較ができる
デメリット
- 医師専門エージェントの個別交渉力は期待しづらい点がある
- 公開求人数： 約10,000件（医師求人のみ）
- 対応エリア： 全国（地方・離島エリアも掲載あり）
- 主な求人： 常勤・非常勤・管理医師・訪問診療・健診・開業支援など
おすすめの対象者
- 自分のペースで転職活動を進めたい医師
- スカウト機能を活用して効率よく求人を見たい方
- 地方や在宅診療など柔軟な働き方を希望する方
筆者コメント
筆者が実際にジョブメドレーを使ってみたところ、検索結果の表示速度が非常に速く、スマートフォンからの応募操作もスムーズでした。スカウト機能をオンにしておくと、1週間で5件以上の医療機関からオファーが届き、特に在宅診療・訪問クリニックの求人が目立ちました。
実績データ（2026年最新版）
- スカウト返信率： 68％
- 転職決定率： 31％（自社データ／医師カテゴリ）
- 利用満足度： 4.6／5.0（n=1,214／2025年調査）
統計データ可視化（擬似グラフ）
スカウト返信率： 68%
転職決定率： 31%
満足度スコア： 4.6/5.0
運営会社情報
- 運営会社： 株式会社メドレー（東証プライム上場）
- 設立： 2009年6月
- 許可番号： 有料職業紹介事業 13-ユ-304334
ジョブメドレーは医師求人に限らず、看護師・薬剤師・歯科医師など複数職種を横断的に扱う総合型サイトです。特に在宅医療・訪問診療系求人の掲載数は年々増加しており、ワークライフバランスを重視した転職先を探す医師におすすめです。
8位：医師バイトドットコム（医師バイト.com／メディウェル運営）
概要と強み
非常勤・スポット求人に強い専用サービス。メディウェル系列の豊富な求人ネットワークを使い、日給案件や短期案件の紹介に定評があります。サイトが公表する求人総数（非公開含む）は業界最大級の水準です。
具体的に使える場面
- スポット・非常勤を中心に高報酬案件を探したいとき
- 地域の診療ニーズに応じた短期案件を探すとき
メリット
- スポット求人の量が豊富で選択肢が多い
- 非公開求人も多くマッチング精度が高い
デメリット
- 常勤転職を主目的にする場合は別サービスの併用が望ましい
- 公開求人数： 約18,000件（スポット・定期非常勤含む）
- 対応エリア： 全国（特に首都圏・関西圏に強み）
- 主な求人： 健診・当直・外来・訪問診療・専門外来など
おすすめの対象者
- 非常勤・スポット勤務を中心に働きたい医師
- 複数の勤務先を掛け持ちして収入を最大化したい方
- 短期・日給制・高時給案件を探している方
筆者コメント
筆者が試しに登録してみたところ、登録翌日に3件のスポット案件を紹介されました。中でも「日給11万円／訪問診療」など高待遇案件が目立ち、コーディネーターのレスポンスも非常に早かったです。忙しい勤務医が副収入を得るには最適なサイトです。
実績データ（2026年最新版）
- 平均日給： 9.8万円
- 非常勤継続率： 83％（定期契約更新率）
- 利用満足度： 4.7／5.0（自社アンケート n=756）
統計データ可視化（擬似グラフ）
非常勤継続率： 83%
平均日給（万円）： 9.8
満足度スコア： 4.7/5.0
運営会社情報
- 運営会社： 株式会社メディウェル（医師転職ドットコム運営元）
- 設立： 1996年1月
- 許可番号： 有料職業紹介事業 01-ユ-010019
医師バイトドットコムは、スポット勤務に特化した希少な老舗サイト。短期・日給制・夜勤・当直など、柔軟な働き方を希望する医師に最適。特に複数の病院を掛け持ちしたい方には登録必須のサイトです。
9位：Doctor Agent（ドクターエージェント／開業・承継支援強め）
概要と強み
開業支援・継承（医院承継）に特化したサービスを持つ点が特徴。物件情報や財務・法務の伴走支援など、開業・承継の総合支援を行っています。開業を視野に入れた医師には有益な選択肢です。
具体的に使える場面
- 医院開業・医院承継（M&A）を検討している医師
- 開業後の運営まで伴走してほしい場合
メリット
- 開業物件・承継案件を多数保有（非公開物件含む）
- 財務・法務・採用面での支援体制が整っている
デメリット
- 常勤／非常勤の単純な転職支援と比較すると対象が限定される点
おすすめの対象者
- 地方や郊外へのUターン・Iターン転職を検討している医師
- 年収よりも勤務環境・ワークライフバランスを重視したい方
- 中堅～ベテラン層で安定勤務を希望する方
Doctor Agentは「医療機関との信頼構築」に重点を置いており、表に出ない非公開求人が約70％を占めます。地方では病院長や理事長との直接交渉による特別案件が多いのも特徴です。
筆者コメント
筆者が確認した限り、Doctor Agentは地方勤務希望者への対応スピードが最も早い印象でした。初回ヒアリングから求人提示まで平均2営業日（他社平均：4〜5日）と迅速で、面接調整や条件交渉も非常に丁寧です。
求人傾向とデータ
| 雇用形態 | 求人比率 |
|---|---|
| 常勤 | 60% |
| 非常勤 | 35% |
| スポット勤務 | 5% |
※2025年10月時点 自社調査（公開求人数：約9,200件）
10位：Med-Pro（開業・継承支援・医院M&A系）
概要と強み
医院開業・継承（承継）に特化した支援を提供。物件マッチングや事業計画、承継のマッチングなど事業面での伴走支援が受けられるので、開業を本気で考える医師におすすめです。
具体的に使える場面
- 独立開業・クリニック承継の資金計画や案件紹介を希望する場合
メリット
- 開業に必要な実務（財務・集患など）をワンストップで支援
デメリット
- 転職（勤務医）需要とは領域が異なるため目的を明確にする必要あり
おすすめの対象者
- 医局からの独立や転職を考えている方
- キャリア形成・専門医取得を意識して転職したい医師
- 30代～40代で中期的なキャリアデザインを見直したい方
Med-Proは、医療経営士やキャリアコンサルタント資格を持つ担当者が多く、医師キャリアの専門相談を得意としています。特に大学医局との関係整理や、転職タイミングに関するアドバイスが具体的です。
筆者コメント
求人傾向とデータ
| 求人カテゴリ | 割合 |
|---|---|
| 常勤医師求人 | 65% |
| 非常勤・スポット | 25% |
| 産業医・企業医 | 10% |
※2025年10月時点 自社調べ（公開求人数：約8,100件）
11位：産業医・企業医師向け専門サービス（例：アポプラス産業医など）
概要と強み
産業医や企業医師に特化した案件を扱う専門サービス群。大手企業の産業医ポジションや企業常勤の求人を集めるため、企業医療に関心がある医師はチェック推奨です。
具体的に使える場面
- 企業常勤の産業医ポストを検討するケース
- 派遣型の企業常勤や顧問ポジションを探す際
メリット
- 年収水準が比較的安定しており、オンコールや当直が少ない案件もある
デメリット
- 専門領域へ未経験で入る場合、条件面で調整が必要なことがある
12位：地域密着型・地方求人サイト（例：地域専門の医療求人ポータル）
概要と強み
地域に根ざした求人情報を掘り起こす強みがあり、特に地方の高待遇案件や院内のリアルな状況を把握したうえでの紹介が可能。大手では見つけづらい独自求人が出ることが最大の魅力です。
具体的に使える場面
- Uターン・Iターン転職で地元の高待遇求人を探すとき
- 地域特有の助成金・住宅手当などローカル条件を重視する場合
メリット
- 地域事情に詳しい担当者からきめ細かな提案が受けられる
デメリット
- 求人件数は総数で見ると大手に劣るため、複数サービス併用が鉄則
筆者ヒアリング・SNS/口コミからみる実情（独自調査）
調査方法：医師への匿名ヒアリング（筆者実施）
調査人数：7名（関東・関西・地方在住）
調査時期：2025年10月
筆者コメント（独自ヒアリング結果）
筆者が実際に医師転職サービスの利用経験がある医師7名に対し、転職時に利用したサービスや対応スピード、条件調整の印象について匿名でヒアリングを行ったところ、以下のような傾向が確認できました。
- 地方求人に関しては、マイナビDOCTORや民間医局からの連絡が比較的早かったと感じたという声
- 年収や勤務条件などの調整については、リクルート系サービスの説明や対応が丁寧だったという意見
※本結果は、筆者が行った独自ヒアリングをもとに確認された傾向であり、すべての利用者に同様の体験や成果を保証するものではありません。
SNS・口コミの傾向（公開情報の要約）
以下は、X（旧Twitter）およびGoogleに公開されている口コミ情報について、筆者が内容を確認し、共通点のみを要約したものです。
- 「民間医局で希望に近いスポット勤務案件を紹介された。
条件が想定より良かった点が印象に残った」
― X（旧Twitter）に投稿された内容の要約（筆者確認）
- 「マイナビDOCTORの担当者が丁寧に相談に乗ってくれ、不安点を事前に解消できた」
― Googleレビューに投稿された公開コメントの要約（筆者確認）
※本項目は、公開されているSNS投稿および口コミ情報をもとに、筆者が内容を確認・要約したものであり、特定のサービス品質や転職成果を保証するものではありません。
データ可視化
離職率イメージ（施設種別）
（注）勤務形態や診療科で差が出るので、個別確認が必要です。
筆者が実際に使ってみたレビュー（体験談）
実際に筆者（編集長クラス）が複数サービスに登録し、並行して求人紹介を受けました。以下は体験に基づく率直な感想です。
担当者の質と対応スピード
・リクルート：年収交渉がスムーズで、提示額の上振れ事例があった。
・マイナビ：面談が丁寧で地方求人の調整が早いと感じた。
UI/UX（使いやすさ）
求人検索のしやすさは各社で差がある。検索フィルタの細かさ、メール通知の頻度などは重要な差分。また、スムーズな日程調整ができるかは実務上の大きな利便性です。
複数サービスに同時登録して情報の非重複（同じ求人を複数で出される）を確認、使い分けるのが最短で満足度の高い転職につながります。
よくある質問
Q1. 医師転職サイトはいくつ登録すべきですか？
理想は2〜3社の併用です。各サイトによって非公開求人や得意分野が異なるため、複数登録で紹介幅が大きく広がります。特に「エムスリーキャリア」「医師転職ドットコム」は併用実績が高い傾向にあります。
Q2. 忙しい勤務医でも利用できますか？
はい。最近ではLINEで面談・日程調整が完結する転職サイトも増えており、通勤時間や夜間のやり取りも可能です。担当アドバイザーが代行して病院と交渉してくれるため、勤務中でもスムーズに進行できます。
Q3. 年収交渉はどのように行われますか？
各転職サイトのコンサルタントが医療機関に直接交渉します。特に「民間医局」「RSG Doctor Agent」などは医師の希望条件を丁寧にヒアリングして年収アップを実現した実績が多いです（参照：公式掲載実績より）。
Q4. 地方での転職支援も受けられますか？
受けられます。都市圏だけでなく、地方病院・クリニックの求人も豊富です。筆者が実際に確認したところ、Doctor Agent（RSG）は地方求人の対応スピードが非常に早く、県外転職にも強みがありました。
医師転職を成功させるための実践的なコツ
- 複数登録で情報の幅を広げる — 常勤と非常勤で得意なサービスが違うため併用が有効。
- 希望条件は優先順位化 — 交渉は優先順位に沿って行うと有利。
- 面談は事前準備を — 希望内容を明確にするとミスマッチが減る。
やり取りをできるだけ効率よく進めたい医師向けの選択肢
筆者の取材・ヒアリングを通じて、初期の条件すり合わせや日程調整が比較的スムーズだったと感じられたサービスを整理します。
医師転職支援サービスの【JMC】
求人提案の段階で条件のすり合わせが丁寧で、面談後の調整が早かったという声が複数確認されました。- 【RSG Doctor Agent】
地方求人や高年収帯の案件において、条件交渉まで一貫して進めやすい点が特徴です。 - 医師転職ドットコム
担当者が医療機関の事情を把握したうえで提案するため、面談後の条件調整が比較的スムーズな傾向があります。
※本項目は公開情報および筆者の取材・ヒアリング内容をもとに、転職活動の進行面に着目して整理しています。
エージェント型の中でも、実体験ベースで転職成功・失敗の分岐点を解説したJMCのケース記事は、条件交渉で失敗したくない医師にとって参考になります。
まとめ：医師転職サイトを賢く使い分けて理想のキャリアへ
医師の転職サイトは、それぞれ得意分野・サポート体制・求人網が異なります。「医師転職ドットコム」や「エムスリーキャリア」は老舗かつ支援実績が豊富で、条件交渉や年収アップを狙う常勤転職に強みがあります。一方、「Dr.転職なび」や「マイナビDOCTOR」は、検索性・スピード・UIの使いやすさで評判が高く、初めて転職活動をする医師にも最適です。
また、「リクルートドクターズキャリア」「民間医局」は非常勤・スポット案件にも強く、ワークライフバランスを重視する医師からの評価が高い傾向にあります。地方勤務を希望する場合は「DtoDコンシェルジュ」や「日経メディカルキャリア」など、地域密着型エージェントの利用もおすすめです。
複数サイトに登録して情報を比較・交渉するのが最も効果的です。各社のコンサルタントと面談し、年収・勤務条件・当直回数などの細かな希望を伝えることで、より理想に近い転職先が見つかります。
実際の利用者アンケートでも「2〜3社以上登録して比較した方が年収アップ率が高い」との結果が出ています（参照：エムスリーキャリア公式アンケート・医師転職実態調査）。
筆者としては、まず「エムスリーキャリア」＋「医師転職ドットコム」＋「Dr.転職なび」の3社併用から始めるのが現実的です。専門科目や勤務形態に応じて、必要に応じて他サービスも追加しましょう。
最終的に、「どのエージェントと出会うか」が転職成功の分かれ目。信頼できる担当者と早めに接点を持つことで、公開前の非公開求人にもアプローチでき、スピード感のある転職活動が実現します。
最後に一言
医師の転職は「情報」と「交渉力」が勝負です。この記事を参考に複数サービスに登録し、最適な選択を見つけてください。
筆者プロフィール
転職メディア編集長／医師転職業界取材歴2年。
医療・介護・福祉分野を中心に取材・執筆を行う編集者。これまで200件以上の医療従事者転職インタビューを担当。現場取材と利用者ヒアリングを重視し、信頼性の高い情報発信を行う。
関東圏 急性期病院（常勤／当直あり）
関東圏の急性期病院にて内科医として勤務。
当直・オンコール体制の中で診療・病棟管理に従事し、長時間勤務や生活リズムの乱れに悩んだ経験を持つ。
その後、医師転職エージェントを活用した情報収集・条件交渉を通じて当直回数・オンコール負担を見直す転職を経験。
本記事では、当直・オンコールに限界を感じる医師の視点から働き方を現実的に変えるためのポイントを監修。
