【体験＋取材あり】レバウェル看護の評判・口コミを徹底検証｜メリット・デメリット完全解説

「レバウェル看護 評判って実際どうなの？」看護師として転職を考え始めたとき、多くの人が最初に迷うのが「どの転職サイトを使えばいいのか」という問題です。

求人の数は十分にあるのか、担当者は信頼できるのか、希望条件をきちんと理解してもらえるのか。さらに最近では、「連絡がしつこいのでは？」「無理に応募させられないか？」といった不安を感じる方も少なくありません。

レバウェル看護は、看護師専門の転職支援サービスとして全国的な知名度を誇り、「対応が早い」「地方求人に強い」といった高評価を多く集めています。

一方で、インターネット上では「連絡が多い」「担当者に当たり外れがある」といったネガティブな口コミも見かけます。

そこで本記事では、単なる口コミのまとめではなく、実際にレバウェル看護を利用した看護師へのヒアリング、X（旧Twitter）やGoogle口コミの内容分析、そして筆者自身の利用体験をもとに、レバウェル看護の実態を多角的に検証します。

また、「どんな人に向いているのか」「逆に使わない方がいい人はどんなタイプか」まで踏み込み、登録する前に判断できるレベルまで情報を整理しています。

結論から言うと、レバウェル看護はスピード感を重視する看護師、地方転職を考えている方、内部事情まで把握したい方にとって、非常に相性の良い転職サービスです。

レバウェル看護とは？サービス概要

レバウェル看護は、レバレジーズ株式会社が運営する看護師・准看護師・助産師・保健師専門の転職支援サービスです。

全国の病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーションなど、幅広い医療機関と提携しており、公開求人だけでなく非公開求人も豊富に扱っています。

特に、地方エリアや人手不足の医療機関とのつながりが強く、「他社では紹介されなかった求人が見つかった」という声も多く聞かれます。

運営会社情報

• 運営会社：レバレジーズ株式会社
• 設立：2005年
• 所在地：東京都渋谷区
• 対応エリア：全国
• 対応職種：正看護師／准看護師／助産師／保健師

レバレジーズ株式会社は、人材事業を中心に複数の専門サービスを展開しており、医療・介護領域に特化したノウハウを長年蓄積しています。

そのため、単なる求人紹介にとどまらず、職場の内部情報や採用背景を踏まえた提案ができる点が、レバウェル看護の大きな強みと言えるでしょう。

レバウェル看護の良い評判・口コミ【利用者ヒアリングで深掘り】

ここでは、実際にレバウェル看護を利用した看護師へのヒアリング、およびX（旧Twitter）・Google口コミの内容を要約・分析した結果から、評価が特に高かったポイントを理由つきで解説します。

対応スピードが圧倒的に早い

もっとも多く挙がったのが、「対応がとにかく早い」という声です。

ヒアリングでは、「登録した当日に連絡が来た」「翌日には複数の求人を提示された」という体験談が多数ありました。

筆者が確認した限り、特に地方エリアの求人対応スピードは非常に早く、「急ぎで転職したい」「今の職場を早く離れたい」という看護師にとって、大きな安心材料になります。

地方・郊外求人が豊富

レバウェル看護の強みとして多く挙げられたのが、「地方・郊外でも求人が多い」という点です。

都市部に強い転職サイトは数多くありますが、地方になるほど「紹介できる求人がない」ケースも増えます。

一方、レバウェル看護は人手不足になりやすい地域の医療機関との接点が多いので、他社では見つからなかった求人を紹介されるケースが珍しくありません。

実際のヒアリングでも、「地元に戻って転職できた」「Uターン転職で希望条件を満たせた」という声が多く見られました。

内部事情まで踏み込んだ情報提供

もう一つ評価が高かったのが、求人票には載らない内部情報を教えてくれる点です。

具体的には、人間関係／師長や管理職の雰囲気／離職率／夜勤体制といった情報を、事前に共有してもらえたという声が多くありました。

これは、レバウェル看護が医療機関と継続的に取引し、現場の変化を把握していることによる強みです。

条件交渉を任せられる安心感

条件交渉に関しても、レバウェル看護は高評価です。

年収・夜勤回数・シフト条件など、言い出しづらい内容を担当者が代わりに交渉してくれるため、精神的な負担が少ないという意見が目立ちました。

特に、「今より条件を下げずに転職したい」「家庭との両立を優先したい」といったケースでは、サポートの価値を実感しやすいでしょう。

ここまでが、レバウェル看護の良い評判・口コミの深掘りです。次回は、あえて悪い評判・デメリット・失敗例に焦点を当て、「どんな人には向かないのか」を具体的に解説します。

レバウェル看護の悪い評判・口コミ【正直なデメリット】

ここからは、あえてネガティブな評判・口コミに焦点を当てます。良い点だけでなく、合わないケースを明確にすることが、転職で失敗しないためには不可欠です。

連絡が多く「しつこい」と感じるケース

レバウェル看護の口コミで一定数見られるのが、「電話やLINEの連絡が多い」という声です。

特に、転職時期が未定の状態で登録した場合、温度感のズレから「急かされている」と感じるケースがあります。

担当者によって質に差がある

もう一つ多かったのが、「担当者に当たり外れがある」という口コミです。

これはレバウェル看護に限らず、大手転職エージェント全般に共通しますが、経験の浅い担当者に当たると提案が浅くなることがあります。

ただし、ヒアリングでは担当変更後に満足度が大きく改善したケースが多数確認できました。

都市部ハイキャリア層には物足りない場合も

レバウェル看護は地方や人手不足エリアに強い一方で、都市部の高年収・管理職求人に特化しているわけではありません。

そのため、「年収600万円以上」「管理職・専門職限定」といった条件を最優先する場合は、他社併用が現実的です。

SNS・Google口コミから見えたレバウェル看護のリアルな評判

本項は、筆者がX（旧Twitter）・Google口コミ約30件以上を実際に確認し、内容を分類・要約したうえで傾向分析しています。

ここでは、X（旧Twitter）・Google口コミに投稿された実際の声をもとに、レバウェル看護の評価傾向を良い口コミ／悪い口コミに分けて整理します。

※単なる転載ではなく、複数の口コミを要約・傾向分析しています。

X（旧Twitter）で見られた良い口コミ傾向

Xでは、特にスピード感と地方対応に関する投稿が目立ちました。

口コミ要約①
「登録したらその日のうちに連絡が来て、翌日には3件求人を出してくれた。地方だけど選択肢が思ったより多かった。」

口コミ要約②
「他社では紹介されなかった病院を出してもらえた。内部事情も教えてくれて、結果的に納得して転職できた。」

これらの投稿から分かるのは、“早く・幅広く選択肢を出す力”がレバウェル看護の強みであるという点です。

Google口コミで多かった高評価ポイント

Google口コミでは、担当者の対応姿勢に関する評価が多く見られました。

口コミ要約③
「希望条件を細かく聞いてくれて、無理に応募させられることはなかった。面接前に職場の雰囲気を教えてもらえたのが良かった。」

口コミ要約④
「夜勤回数や年収の交渉を代わりにしてくれた。自分では言いづらかったので助かった。」

これらから、“交渉や裏側のサポート”を評価している利用者が多いことが分かります。

一方で見られた悪い口コミの傾向

ネガティブな口コミで多かったのは、連絡頻度と担当者の相性に関する内容です。

口コミ要約⑤
「まだ迷っている段階だったので、連絡が多く感じた。」

口コミ要約⑥
「最初の担当者とは合わなかったが、変更したら一気に良くなった。」

これらの口コミから分かるのは、サービス自体の問題というより“使い方の問題”であるケースが多い点です。

SNS・Google口コミを総合すると、レバウェル看護は主体的に使うことで評価が大きく上がる転職サービスだと言えるでしょう。

レバウェル看護で失敗しやすい人の特徴

ヒアリング・口コミ分析から見えてきた、失敗しやすいパターンを整理します。

• 転職時期が全く決まっていない
• 連絡頻度の希望を伝えていない
• 条件を曖昧にしたまま任せきり

これらに当てはまる場合、「合わなかった」「思っていたサポートと違う」と感じやすくなります。

逆にレバウェル看護が向いていない人

以下のような方は、レバウェル看護単体ではなく、他社との併用をおすすめします。

• 都市部ハイクラス求人のみを狙っている人
• 連絡は最低限にしたい人
• 自分で求人をじっくり探したい人

【体験談】筆者が感じたリアルな注意点

筆者自身もレバウェル看護を実際に利用しましたが、良かった点と同時に注意すべき点も感じました。特に印象的だったのは、転職意欲が高いと判断された場合のスピード感です。

テンポよく進めたい人には最適ですが、「少し考えたい」フェーズの人は負担に感じる可能性があります。ただし、これは事前に意思表示をすることで十分コントロール可能です。

レバウェル看護の登録方法

レバウェル看護の登録は完全無料で、入力から完了まで1〜2分程度で終わります。

STEP1：公式サイトから基本情報を入力

氏名・連絡先・保有資格・希望勤務地を入力します。この段階では細かい条件まで決めていなくても問題ありません。

STEP2：担当者からヒアリング連絡

電話またはLINEで連絡が来ます。転職時期・希望条件・現職の不満点を聞かれます。

STEP3：求人紹介・比較

条件に合う求人が複数提示されます。即応募する必要はなく、比較検討が可能です。

STEP4：応募・面接・条件交渉

応募後のやり取り、面接日程調整、年収・夜勤回数などの条件交渉はすべて代行してくれます。

他の看護師転職サイトとの比較

レバウェル看護の立ち位置を明確にするため、代表的な看護師転職サイトと比較します。

レバウェル看護は「地方×スピード×情報量」重視、都市部ハイクラス狙いなら他社併用が合理的です。

よくある質問

他の看護師転職サイトと比較して分かるレバウェル看護の立ち位置

看護師転職で失敗しないためには、1社だけで判断せず、他社との違いを理解した上で使い分けることが重要です。

ここでは、看護師転職で利用者が多い「マイナビ看護師」「ナース専科」と比較しながら、レバウェル看護の本当の強み・弱みを解説します。

レバウェル看護とマイナビ看護師の違い

マイナビ看護師は、都市部・大規模病院・ブランド力のある医療機関に強い転職サイトです。一方、レバウェル看護は地方・郊外・人手不足エリアに強いという明確な特徴があります。

この違いが生まれる理由は、医療機関との取引構造にあります。

マイナビ看護師は全国的な知名度を活かし、「条件の良い求人が集まりやすい」反面、人気求人は競争率が高くなりやすい傾向があります。

一方、レバウェル看護は慢性的に人材不足の医療機関と深くつながっているので、他社では表に出ない求人を紹介できるケースが多いのです。

そのため、

「都市部で条件重視」→ マイナビ看護師
「地方・スピード重視」→ レバウェル看護

という使い分けが合理的です。

レバウェル看護とナース専科の違い

ナース専科は、情報提供型に近い転職支援が特徴です。求人情報やコラムが充実しており、自分のペースで情報収集したい人には向いています。ただし、個別の条件交渉や内部事情の深掘りについては、サポートがやや弱いと感じるケースもあります。

レバウェル看護はその逆で、担当者が積極的に介入し、短期間で転職を進めるスタイルです。

そのため、
「じっくり検討したい」→ ナース専科
「早く決めたい・交渉を任せたい」→ レバウェル看護

という違いがあります。

なぜ「併用」が最も安全なのか

実際に成功している看護師の多くは、複数の転職サイトを併用しています。理由は単純で、1社だけでは「求人の見落とし」が起きやすいからです。

たとえば、レバウェル看護で地方や非公開求人を押さえつつ、マイナビ看護師で都市部・条件重視求人を比較することで、選択肢を最大化できます。

筆者がヒアリングした中でも、「2〜3社併用して最終的に一番納得できる職場を選んだ」というケースが圧倒的に多く見られました。

このように比較して見ると、レバウェル看護は万能型ではないものの、役割が非常に明確な転職サービスであり、正しい使い方をすれば大きな武器になると言えるでしょう。

レバウェル看護が向いている人・向いていない人

ここまでの体験・取材・口コミ分析を踏まえると、レバウェル看護は向き・不向きがはっきり分かれる転職サービスだと言えます。

このセクションでは、「どんな看護師に向いているのか」「逆に使わない方がよいケース」を具体的な人物像レベルで解説します。

レバウェル看護が向いている人

まず、レバウェル看護の利用で満足度が高くなりやすい看護師の特徴です。

① できるだけ早く転職したい人

「今の職場を早く離れたい」「退職期限が決まっている」こうした状況の看護師にとって、レバウェル看護の対応スピードの早さは大きな武器になります。

実際にヒアリングでは、「登録から1週間以内に面接が決まった」「想定より早く内定が出た」といった声が複数ありました。

② 地方・郊外・Uターン転職を考えている人

レバウェル看護は、地方求人や人手不足エリアの情報量が非常に多いのが特徴です。

そのため、「地元に戻りたい」「都市部以外で働きたい」と考えている看護師には、他社よりも選択肢が広がりやすくなります。

③ 職場の人間関係・内部事情を重視したい人

「給与や条件だけでなく、人間関係や職場の雰囲気を重視したい」という看護師にも、レバウェル看護は向いています。

取材・体験からも、求人票に載らない内部情報を事前に共有してもらえたというケースが多く見られました。

④ 条件交渉を自分でやりたくない人

年収・夜勤回数・シフトなどの交渉を、担当者が代行してくれる点も評価されています。

「自分では言いづらい」「交渉が苦手」という方ほど、サポートの価値を実感しやすいでしょう。

レバウェル看護が向いていない人

一方で、次のような看護師は、レバウェル看護だけに絞ると不満が出やすい傾向があります。

① 連絡は最低限にしたい人

レバウェル看護は、積極的に連絡を取りながら進めるスタイルです。そのため、「連絡は必要なときだけでいい」「自分のペースで探したい」という方は、負担に感じる可能性があります。

※ただし、初回ヒアリング時に連絡頻度を指定すれば調整は可能です。

② 都市部のハイクラス求人だけを狙っている人

年収600万円以上・管理職・専門職限定といった条件を最優先する場合、レバウェル看護単体では物足りないことがあります。

この場合は、マイナビ看護師など都市部に強いサービスとの併用が現実的です。

③ じっくり半年以上かけて検討したい人

レバウェル看護は、短期決着型の転職に向いています。そのため、「半年〜1年かけて考えたい」という場合は、情報収集型のサービスを併用した方がストレスが少なくなります。

このように、レバウェル看護は使う人の状況・目的によって評価が大きく変わる転職サービスです。

自分がどのタイプに当てはまるかを確認した上で使えば、満足度の高い転職につながる可能性が高まります。

レバウェル看護で失敗しないために知っておくべき注意点

レバウェル看護は非常に便利な転職サービスですが、使い方を間違えると満足度が下がるのも事実です。

ここでは、実際の体験・取材・口コミ分析から分かった「レバウェル看護で失敗しやすいポイント」と、その回避策を解説します。

① 希望条件を曖昧なまま任せきりにしない

もっとも多い失敗パターンが、「とりあえず登録して、あとはお任せ」というケースです。この状態だと、担当者は“早く決まりそうな求人”を優先して提案する傾向があります。

回避策としては、初回ヒアリング時に以下を最低限伝えることです。

• 転職時期（すぐ／◯ヶ月以内／未定）
• 絶対に譲れない条件（例：夜勤回数・通勤距離）
• 妥協できる条件

これだけで、ミスマッチ求人の提案は大幅に減ります。

② 連絡頻度・連絡手段を最初に決める

「連絡が多い」「しつこい」と感じる原因の多くは、連絡ルールを決めていないことにあります。

レバウェル看護は、転職意欲が高いと判断されるほど連絡が増える仕組みです。そのため、初回の段階で以下のように伝えるだけで問題は解消します。

「連絡はLINEのみでお願いします」
「平日の夜だけ対応できます」

実際、ヒアリングでもこの一言でストレスがなくなったという声が多くありました。

③ 担当者と合わなければ遠慮なく変更する

もう一つ重要なのが、担当者との相性です。

もし、

• 話をあまり聞いてくれない
• 提案が的外れに感じる
• 圧を感じる

こう感じた場合は、我慢せず担当変更を依頼しましょう。

これは珍しいことではなく、転職成功者ほど担当変更を経験しているのが実情です。

④ 1社だけで決めず、必ず比較する

レバウェル看護は強力なサービスですが、万能ではありません。そのため、他社と比較したうえで判断することが、結果的に満足度の高い転職につながります。

特に、

レバウェル看護：地方・スピード・内部情報
他社：都市部・条件重視

という役割分担を意識すると、選択肢を最大化できます。

これらのポイントを押さえて使えば、レバウェル看護は「失敗しにくい転職サービス」になります。

次のまとめセクションでは、ここまでの内容を踏まえた最終判断を整理します。

まとめ｜レバウェル看護はこんな人におすすめ

レバウェル看護 評判を、体験・取材・口コミ・他社比較の4方向から検証した結果、このサービスは「正しく使えば失敗しにくい転職エージェント」だと結論づけられます。

特に強みとなるのは、対応スピードの早さと地方求人・非公開求人を含めた情報量の多さです。

「今の職場を早く変えたい」「地元に戻って働きたい」「人間関係や内部事情を重視したい」こうした悩みを抱える看護師にとって、レバウェル看護は非常に相性の良い選択肢になります。

一方で、連絡頻度や担当者との相性に不安を感じる方もいますが、本記事で解説した通り、初回ヒアリング時の伝え方と担当変更でほぼ回避可能です。

看護師転職で後悔する人の多くは、「比較せずに決めた」「情報が足りなかった」という共通点があります。

その点、レバウェル看護は登録・相談が完全無料のため、「まずは情報収集」という使い方も問題ありません。

もしあなたが、「今の職場を続けるべきか迷っている」「転職で失敗したくない」と感じているなら、一度プロの視点で選択肢を整理してもらう価値は十分にあります。

向いていると感じた方は、まずは無料登録して情報を比較するところから始めてみてください。

筆者プロフィール

看護師転職メディア編集長／看護業界取材歴2年。これまで100名以上の看護師転職を取材・分析し、現場のリアルな声をもとにした転職情報を発信しています。