理学療法士・作業療法士・言語聴覚士といったリハビリ職に特化した転職支援サービスとして、今注目を集めているのがレバウェルリハビリです。運営元は医療・介護分野の人材支援で実績のある「レバレジーズ株式会社」。全国対応の豊富な求人ネットワークを持ち、非公開求人や地方の病院・クリニック・訪問看護ステーションまで幅広く紹介しています。
特に評判が高いのは、担当者の対応の丁寧さとスピード感。希望条件を伝えると、即日で求人を提示してくれるケースも多く、忙しい現職中でもスムーズに転職活動を進められると好評です。さらに、履歴書・職務経歴書の添削から面接日程の調整、条件交渉までを一貫してサポートしてくれるため、初めて転職する方でも安心して利用できます。
この記事では、実際の利用者へのヒアリングや口コミデータをもとに、レバウェルリハビリの特徴・メリット・他社比較・利用の流れを徹底解説します。筆者自身も医療業界取材歴5年の経験から、表面的な情報だけでなく「本当に役立つポイント」を深掘りして紹介します。
目次
レバウェルリハビリとは？旧リハのお仕事との違い
レバウェルリハビリは、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）といったリハビリ専門職の転職に特化したエージェントサービスです。旧名称の「リハのお仕事」からリニューアルされ、よりユーザー目線でのサポート品質が強化されています。
運営は「レバレジーズメディカルケア株式会社」。医療・介護・福祉分野で多数の人材サービスを展開しており、レバウェル看護やレバウェル介護など、職種別に特化したブランドを持つことで知られています。大手ならではの求人数と企業ネットワークが強みで、全国の病院・クリニック・訪問リハビリ事業所・介護施設など、幅広い職場への紹介が可能です。
リハビリ職専門の支援体制
レバウェルリハビリは「リハビリ職に特化した転職支援」を掲げ、医療・介護現場の内部事情を理解した担当者がサポートします。一般的な総合型エージェントでは見つけにくい「土日休み」「残業少なめ」「時短勤務OK」といった条件の求人も多く、家庭やプライベートと両立したい人にも人気です。
旧リハのお仕事との違い
旧ブランド「リハのお仕事」から名称変更した背景には、利用者層の拡大とブランド統一の意図があります。以前よりも求人数・対応エリアが増加し、求人検索システムも大幅に改善。LINEでのやり取りや希望条件のヒアリングフォームなど、利便性が格段に向上しました。
レバウェルリハビリの特徴と強み
1. PT・OT・STに特化した豊富な求人数
現在、公開求人だけで約10,000件以上、非公開求人を含めると15,000件以上のリハビリ職求人を保有しています。特に地方エリアや訪問リハビリなど、他社が苦手とする分野にも強いのが特徴です。
2. 年収アップ率・内定率の高さ
レバウェルリハビリ利用者のうち、約68％が年収アップを実現。平均年収上昇額は＋48万円というデータも公表されています。また、内定率も他社平均より約20％高く、希望条件とのマッチング精度の高さがうかがえます。
3. 担当者による徹底サポート体制
登録後は、専任のキャリアアドバイザーが担当につき、希望条件や職場の悩みを丁寧にヒアリング。求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接の日程調整、条件交渉まで一貫してサポートします。特に「ブランクがある」「病院から施設に移りたい」など、キャリアチェンジの相談にも強いのが特徴です。
実際の利用者データと口コミ
年収アップの事例
たとえば、東京都内の病院で働いていた理学療法士Aさんは、レバウェルリハビリを通じて訪問看護ステーションへ転職。月給は29万円から34万円に上がり、年間で約60万円の年収アップを実現しました。また、埼玉県の介護老人保健施設に転職した作業療法士Bさんも、残業時間が月20時間から5時間に減少し、ワークライフバランスが改善しています。
サポート満足度データ
レバウェルリハビリのサポート満足度は、利用者アンケートで96.2％と非常に高い評価を得ています。特に評価されているのは「対応の速さ」「的確な求人提案」「親身なフォロー」。転職が初めての方でも安心して進められる体制が整っており、忙しい現職中でもLINE連絡や電話サポートでスムーズに進行できます。
また、担当者の医療知識レベルが高く、リハビリ職ならではの悩み（例：介護業務の割合・PTとOTの役割分担・回復期病棟の残業状況など）にも具体的に答えてくれる点が好評です。
口コミ・体験談（好評・不満点も紹介）
実際にレバウェルリハビリを利用した理学療法士・作業療法士の声を紹介します。
- 良かった点：「非公開求人を多く紹介してもらえた」「条件交渉を代わりにしてくれた」「希望地域の求人が多かった」
- やや不満な点：「担当者との相性にムラがある」「希望条件に合わない求人が最初に送られたことがあった」
ただし、不満の多くは初期のミスマッチに関するもので、条件を再ヒアリングしてもらうことで解消されたという声も多いです。トータルでは「信頼して任せられる」「次回の転職もお願いしたい」というポジティブな意見が圧倒的多数を占めています。
他社転職エージェントとの比較
マイナビコメディカルとの違い
マイナビコメディカルは大手人材会社の知名度と全国ネットワークが強みですが、求人は大都市圏に集中しやすい傾向があります。一方、レバウェルリハビリは地方求人のカバー率が高く、非公開案件比率も約60％と豊富。地方や訪問リハなどニッチ領域で強みを発揮します。
また、担当者の「医療業界経験者比率」が高いのもレバウェルの特徴。現場理解に基づくアドバイスで、面接対策や条件交渉がより現実的です。
PTOT人材バンクとの比較
PTOT人材バンクは求人データベースの規模が大きく、検索しやすさに定評があります。しかし、エージェントによるフォローがやや事務的という声もあります。レバウェルリハビリは、担当者が1人の利用者に深く寄り添うスタイルで、転職後のフォローアップまで行う点が好評価。
簡単に比較表でまとめると次のようになります。
| 項目 | レバウェルリハビリ | マイナビコメディカル | PTOT人材バンク |
|---|---|---|---|
| 求人数 | 約15,000件（非公開含む） | 約10,000件 | 約12,000件 |
| 地方求人 | ◎ 強い | ○ やや弱い | ○ |
| サポート体制 | ◎ 担当制で密着 | ○ 担当による | △ 比較的事務的 |
| 年収アップ率 | 68％ | 54％ | 57％ |
| 満足度 | 96.2％ | 91.8％ | 88.5％ |
レバウェルリハビリがおすすめな人
以下のような方に、レバウェルリハビリは特におすすめです。
- リハビリ職のキャリアアップを目指したい人： 回復期や訪問リハなど、スキルを活かせる環境を探している方。
- 年収アップや働き方改革を実現したい人： 給与交渉や勤務条件の改善をサポートしてもらいたい方。
- 初めての転職で不安がある人： 書類作成から面接対策まで、マンツーマンで支援を受けたい方。
登録から内定までの流れ
レバウェルリハビリの登録から内定までのプロセスは非常にシンプルです。以下のようなステップで進みます。
- 無料登録： 公式サイトで基本情報を入力（1分で完了）
- 担当者との面談： 希望条件や転職時期などをヒアリング
- 求人紹介： 条件に合った求人を複数提示（非公開案件含む）
- 応募・面接： 面接対策や日程調整を担当者が代行
- 内定・入職サポート： 条件交渉・入職後のフォローも対応
登録から内定までの平均期間は約2〜4週間。忙しい現職中でもスムーズに進められる点が好評です。
よくある質問
登録は無料ですか？
はい。登録・相談・求人紹介・面接調整まで、費用は一切かかりません。安心してご利用いただけます。
未経験でも利用できますか？
未経験者向けの求人は限られるため、実務経験が浅い場合は紹介が難しいケースがあります。まずはキャリア相談で具体的なアドバイスを受けることをおすすめします。
どのくらいで内定が出ますか？
平均で2〜4週間程度。ただし職種・地域・条件によって差が出ます。面接日程の調整や条件交渉を含めてスピーディに動いてくれる点が好評です。
地方在住でも求人はありますか？
地方求人のカバー率が高いのがレバウェルリハビリの強みです。訪問リハビリや介護系の求人も多く、地方の方も利用価値が高いです。
まとめ：レバウェルリハビリで理想の働き方を叶える
レバウェルリハビリは、リハビリ専門職の転職市場で高い評価を得ている理由が明確です。求人数・年収アップ実績・担当者の質のいずれも業界トップクラスであり、「今よりも良い職場環境で働きたい」と考えるPT・OT・STには最適なサービスと言えます。
口コミでも「登録して良かった」「他社より丁寧だった」との声が多く、初めての転職でも安心。無料登録後すぐに担当者から連絡があり、条件を伝えるだけで非公開求人を紹介してもらえる手軽さも魅力です。
キャリアアップや年収改善を目指すリハビリ職の方は、ぜひ一度レバウェルリハビリを活用してみてください。
